Wavestone et l’Observatoire de l’Immatériel organisaient il y a peu une conférence sur le thème de la diversité en entreprise. Parce qu’elle est source d’opportunités réelles, et pourtant trop souvent sous‐estimées, les entreprises devraient engager plus de démarches en sa faveur. Évocation avec Laetitia Génot, senior consultant au sein de Wavestone.
Q : Qu’est‐ce que la diversité ?
Laetitia Génot : Aujourd’hui, on peut entendre la diversité au travers de quatre facettes : les caractéristiques physiques (âge, sexe, couleur de peau, handicap,…), sociales (banlieues jugées difficiles,…), organisationnelles (secteur d’activité,…) et les caractéristiques liées à l’histoire de vie de l’individu (diplôme, expérience,…).
Q : Quels sont les enjeux de la diversité en entreprise aujourd’hui ?
Laetitia Génot : La mise en oeuvre des démarches en faveur de la diversité est soumise à des freins variés : sujet perçu comme non prioritaire par le Comité de Direction, coût de mise en oeuvre, peur de fragiliser la cohérence organisationnelle et culturelle de l’entreprise, difficulté de trouver des plans d’actions concrets pour favoriser la diversité…
Pourtant les bénéfices à retirer de telles démarches sont nombreux pour les entreprises : meilleure capacité à innover, à être créatif, à analyser les situations à travers de multiples points de vue et donc meilleure capacité à s’adapter.
Q : Comment le digital peut‐il faciliter les démarches de diversité ?
Laetitia Génot : Les nouvelles potentialités qu’offrent les outils digitaux innovants peuvent en effet constituer un support aux démarches de diversité en entreprise. Par exemple, de nouveaux outils de tri pour les recrutements permettent d’avoir un panel de candidats dont les profils restent pertinents mais dont les caractéristiques sont plus diverses. On voit aussi naître des outils de sensibilisation innovants tels que « Handi Birds », outil ludique de sensibilisation au handicap crée par Mozaïk RH.
Revivez l’événement « Entreprise et diversité by Wavestone » en vidéo.
Auteur : Laetitia Génot, Senior consultante
