La crise sanitaire a été synonyme d’insécurité financière et d’éloignement social pour bon nombre de salariés qui se sont donc interrogés sur la rémunération globale qui leur est attribuée. Il ressort de ces réflexions le besoin urgent d’un nouveau modèle…
Nous constatons aujourd’hui une grande diversité des modes de travail des entreprises sur le marché. Certains candidats postulent à des offres où l’activité se déroule totalement à distance, quand d’autres rejoignent des entreprises adeptes d’une présence quotidienne dans les locaux.…
A l’issue de cette série d’articles que le Radar RH & Change vous a proposée, il apparaît clairement que la crise sanitaire a agi comme un catalyseur de problématiques liées aux contraintes du travail apparues pendant cette période. Avec le…
La semaine de la QVT 2022 s’achève. La quête de sens au travail, thème de cette année, est devenue essentielle, encore plus depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Une réponse à des aspirations pour les collaborateurs, l’objet d’une stratégie…
La question du sens, c’est-à-dire la cohérence entre les attentes et valeurs de l’individu et le travail qu’il accomplit au quotidien, est une réflexion qui revient avec beaucoup d’acuité de la part des collaborateurs et qui par voie de conséquence…
A l'occasion de l'Edition 2022 de la semaine de la Qualité de vie au travail, le blog RH de Wavestone publie une série d’articles sur la question du sens au travail. Retrouvez le premier article de la série ici! D’après…
Comme toutes les crises, la crise sanitaire a fait exploser le carcan de l’organisation de travail en accélérant des tendances que l’on pressentait mais qui avaient peine à se déployer : la digitalisation des modes de fonctionnement, la pratique du télétravail…
La mise en place de SIRH au sein des organisations a fortement contribué à la digitalisation de la fonction RH. Le périmètre concerné par ces outils s’est enrichi au fur et à mesure des années pour couvrir de plus en…
Le 20 mai, journée internationale des Ressources Humaines organisée par l'European Association for People Management (EAPM), est l’occasion pour nous de vous repartager une sélection de nos articles mettant en avant la fonction RH et son rôle clé dans la…
Dans un monde où l’innovation est devenue indispensable au développement et à la survie des entreprises, la question récurrente pour les dirigeants est de savoir comment mettre en place un dispositif d’innovation efficace (ex : Labs, incubateurs, accélérateurs, dispositifs ouverts) .…
