L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012.
Elle a pour objectif de dégager les grandes tendances notamment en matière d’enjeux GPEC mis en avant, de dispositifs, de modalités de suivi. Elle met également en exergue ce qui a changé ces dernières années, notamment entre les premières générations d’accords et les plus récentes.
Pour plus d’information, contactez Claire Vizzolini (claire.vizzolini@kurtsalmon.com), Senior Manager, en charge de l’offre Professionnalisation de la fonction RH.
