F/I/E/ et Kurt Salmon, fort de leur partenariat pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de redéploiement, ont réalisé ce 23 mai 2013, une conférence de presse autour de la parution de l’étude Créations et destructions d’emplois en France, présentée à la presse nationale (Les Echos, Challenge, Le Figaro, ..) pour la 4ème année consécutive.
Michel Ghetti, Président de F/I/E/ et Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon ont présenté l’étude et ont fait état des principales tendances constatées au cours des 12 derniers mois en termes d’emplois en France Métropolitaine dans les secteurs de l’industrie et des services.
Devant l’engagement des pouvoirs publics à vouloir faire de la lutte contre le chômage une priorité nationale et dans une fin d’année 2012 marquée par le rapport Gallois, qui met en perspective les orientations prises par la France concernant son avenir industriel et l’état de la compétitivité actuelle des entreprises, il parait pertinent de tirer certains enseignements de la manière dont les créations et suppressions d’emplois se sont matérialisées en France en 2012.
Les suppressions d’emploi en France dépassent en 2012 le chiffre symbolique des 100,000 licenciements. La relative fragilité de l’emploi, constatée depuis deux ans, représentée par 65,000 embauches en 2012, ne parvient cependant pas à nuancer un constat pessimiste de l’évolution de l’emploi dans le pays.
D’une manière générale, au fil des années, on constate un effet miroir à plusieurs niveaux :
- Les régions ou départements qui créent le plus d’emplois sont également celles et ceux qui subissent le plus de suppressions d’emploi;
- La même réciprocité s’applique à la taille des entreprises : les PME – PMI sont les structures qui créent et suppriment le plus grand nombre d’emplois;
- Les créations d’emplois sont liées à des secteurs d’activité porteurs (l’industrie aéronautique, pharmaceutique, l’énergie) ou du fait de conjonctures favorables (contrats pour les chantiers navals).
Par ailleurs, cette conférence de presse a été l’opportunité pour Philippe Renard, ancien DRH de l’Armée de Terre, Senior Business Advisor chez Kurt Salmon, de rappeler les enjeux du Livre Blanc de la Direction Générale des Armées, dans la mesure où l’Administration publique de manière générale, est également un des secteurs les plus impactés par les suppressions d’emploi.
La parution de l’étude Créations et destructions d’emplois en France intervient, alors que le projet de loi sur la sécurisation de l’emploi est en cours de finalisation au Parlement et que le rôle de business partner à jouer par la fonction RH prend toute sa dimension, dans le dialogue social et dans les enjeux de revitalisation des entreprises et des territoires.
Auteur : Marc Godard, Senior consultant, RH-Management
