S’engager sur des projets en lien avec l’Education et l’Enfance, l’Insertion sociale et professionnelle, ou encore l’Environnement le temps d’une journée, c’est le concept du Powerday organisé par Kurt Salmon. Pour l’édition 2013 du Powerday, ce sont 80 projets – portés par 46 associations- qui ont été sélectionnés, et qui bénéficieront du soutien des équipes de Kurt Salmon.
Pour nous, consultants, ce fut l’opportunité d’apporter notre expertise sur des thématiques diverses telles que la communication, la lever de fonds mais également le conseil en Ressources Humaines.
En effet, le milieu associatif n’échappe pas aux problématiques de gestion des ressources des humaines, notamment à celles de la Formation et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Au sein de l’association « Les Apprentis d’Auteuil » Mickael, manager RH, a apporté son expérience du coaching et mis en place une formation au leadership pour les cadres de l’association.
De son côté Sophie, consultante RH, a accompagné l’association « Croix Rouge Française » dans sa réflexion sur la GRH (Gestion des Ressources Humaines) appliquée aux bénévoles. L’enjeu était de s’interroger sur trois volets en particulier : l’appropriation d’une politique de GRH par l’ensemble des bénévoles, l’optimisation de la formation et enfin, la valorisation des bénévoles. Ces problématiques sont d’autant plus fortes à la Croix Rouge Françaiseque les bénévoles évoluent dans un univers multiple et déconcentré.
Allier altruisme et professionnalisme, c’est la philosophie du Powerday … et visiblement tout le monde y trouve son compte:
« Cette journée nous a permis de sortir du cadre habituel de nos missions, ce qui favorise l’ouverture d’esprit et la remise en question.» Alexandre Dumont, Consultant, CIO Advisory
« Je vous remercie une fois encore au nom de La Fondation Motrice de votre engagement à nos côtés lors de cette journée. Cela a vraiment été un plaisir de travailler avec vous tant pour la qualité et la diversité des expertises rassemblées, que pour la convivialité de cette rencontre. Merci de nous avoir fait profiter de vos compétences tout en ayant su nous écouter et adapter vos propositions aux spécificités de notre action. Outre les indéniables avancées pratiques réalisées lors de cette journée, votre intérêt pour nos actions nous a aussi gonflés à bloc pour entamer cette nouvelle année ! » Emilie Gaillard, Project Manager « Program PACE for CP », La Fondation Motrice
« Une pluie de remerciements pour cette journée vivifiante et enthousiasmante… Partager avec vous ces moments où on a le sentiment de n’être plus seuls au monde fait un bien immense, et nous redonne l’énergie nécessaire pour poursuivre les tâches entreprises. » Vincent Gerhards, Président d’Autistes Sans Frontières
Un « grand » merci pour le temps que vous avez donné à la Croix-Rouge et pour la pertinence de vos apports. Laurent Bancal, Responsable Formation Sécurité et Santé au travail, Croix-Rouge Française
« Une expérience humaine et professionnelle très riche. De beaux moments d’échanges. Une journée à renouveler! To be continued…. ». Sophie Colin, Consultant, RH-Management
« Je saisis cette opportunité pour vous remercier, ainsi que Mailys et Yves pour votre temps et votre implication dans notre réflexion sur l’accompagnement et la formation de notre ligne managériale, dont les directeurs de territoire sont un élément. C’était notre 1ère expérience en mécénat de compétences, celle-ci est très positive pour nous. » Isabelle DENIZET, Responsable de la formation Management et de la gestion de la formation, Apprentis d’Auteuil.
Powerday Kurt Salmon, What else!
Auteurs : Equipe Blog RH-Management
