L’entretien professionnel doit être perçu comme une opportunité. Il est bénéfique à l’entreprise tout en fournissant une valeur ajoutée aux collaborateurs et aux managers.
Nous avons listé ci-dessous les éléments apportant des plus-values à l’ensemble des acteurs de l’entretien professionnel :
Les enjeux de la démarche et ses contraintes réglementaires imposent aux entreprises de mettre en place un process sécurisé visant à s’assurer que les risques (financiers, juridiques, sociaux) soient identifiés, évalués et traités.
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Auteur : Erling Jensen, Manager, RH-Management
