Si l'intelligence artificielle promet de transformer le monde du travail, elle n'échappe pas aux inégalités qu'elle est censée dépasser. Quels biais sont à l'œuvre, dans l'appropriation des outils comme dans leur conception ? Et quelles conséquences, quels risques, quelles solutions…
Face à l’accélération du changement climatique, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’ajustements progressifs. Les alertes sont connues de longue date, mais les transformations structurelles peinent à s’imposer, freinées par une inertie persistante, alors que l’urgence s’intensifie. Adapter les…
Alors que les fresques se multiplient (près de soixante ateliers construits sur ce modèle aujourd'hui) et s'appliquent à de nombreux domaines tels que le climat, la diversité ou le numérique, Wavestone a choisi de mettre à l'honneur le sujet de…
Depuis la pandémie, le télétravail n’est plus un facteur de méfiance pour la plupart des entreprises, comme cela pouvait être le cas auparavant. En effet, les salariés ont montré que la productivité était au rendez-vous, même sans travailler dans l’enceinte…
Urgence climatique, tensions sociales… Difficile pour les entreprises d’ignorer l’enjeu vital que représente le développement durable et responsable. Avec 2030 en ligne de mire, et les nombreux engagements internationaux fixés pour ce jalon, 2023 s’annonce comme une année charnière. Celle…
La crise sanitaire a été synonyme d’insécurité financière et d’éloignement social pour bon nombre de salariés qui se sont donc interrogés sur la rémunération globale qui leur est attribuée. Il ressort de ces réflexions le besoin urgent d’un nouveau modèle…
A l'occasion de l'Edition 2022 de la semaine de la Qualité de vie au travail, le blog RH de Wavestone publie une série d’articles sur la question du sens au travail. Retrouvez le premier article de la série ici! D’après…
Comme toutes les crises, la crise sanitaire a fait exploser le carcan de l’organisation de travail en accélérant des tendances que l’on pressentait mais qui avaient peine à se déployer : la digitalisation des modes de fonctionnement, la pratique du télétravail…
Le coaching, mais qu'est-ce exactement ? « Quand nous nous servons de boussole, c’est pour nous orienter et savoir où nous allons. C’est pareil pour les objectifs. » A l’image d’un compas, l’objectif représente pour Thomas Gatabazi l’opportunité d’apporter un changement de…
La crise sanitaire que nous venons de traverser nous a poussé à repenser nos modes de fonctionnement en entreprise pour s’adapter au distanciel, pendant plus d’un an. Aujourd’hui, le contexte sanitaire nous permet un retour au travail dans les locaux…
