Depuis la pandémie, le télétravail n’est plus un facteur de méfiance pour la plupart des entreprises, comme cela pouvait être le cas auparavant. En effet, les salariés ont montré que la productivité était au rendez-vous, même sans travailler dans l’enceinte…
La crise sanitaire a été synonyme d’insécurité financière et d’éloignement social pour bon nombre de salariés qui se sont donc interrogés sur la rémunération globale qui leur est attribuée. Il ressort de ces réflexions le besoin urgent d’un nouveau modèle…
A l'occasion de l'Edition 2022 de la semaine de la Qualité de vie au travail, le blog RH de Wavestone publie une série d’articles sur la question du sens au travail. Retrouvez le premier article de la série ici! D’après…
Comme toutes les crises, la crise sanitaire a fait exploser le carcan de l’organisation de travail en accélérant des tendances que l’on pressentait mais qui avaient peine à se déployer : la digitalisation des modes de fonctionnement, la pratique du télétravail…
Le coaching, mais qu'est-ce exactement ? « Quand nous nous servons de boussole, c’est pour nous orienter et savoir où nous allons. C’est pareil pour les objectifs. » A l’image d’un compas, l’objectif représente pour Thomas Gatabazi l’opportunité d’apporter un changement de…
La crise sanitaire que nous venons de traverser nous a poussé à repenser nos modes de fonctionnement en entreprise pour s’adapter au distanciel, pendant plus d’un an. Aujourd’hui, le contexte sanitaire nous permet un retour au travail dans les locaux…
Vous vous interrogez sur le rôle de la fonction RH dans l’accompagnement des Managers aux enjeux RSE ? Découvrez dans cet article les clés pour ancrer ces enjeux dans les pratiques managériales ! Selon une enquête de l’ANDRH -l’Association Nationale des DRH- la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue…
Plus que jamais, le contexte actuel demande aux entreprises de se réinventer, comme en témoigne par exemple le développement de la vente à emporter pour les restaurants, ou encore le recours au travail hybride alliant présentiel et distanciel. Se pose…
Dans toutes les sphères de l’existence, l’être humain a soif de reconnaissance. Que ce soit en famille, entre amis ou au travail, l’image renvoyée aux pairs est importante. Individuelle ou collective, en association, en ONG ou en entreprise, elle existe…
Longtemps appréhendée sous le prisme de la prévention des Risques Psycho-Sociaux, la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’est imposée au sein des entreprises et dans le secteur public comme un élément déterminant des politiques menées en matière de ressources…
