Ludovic Guilcher, DRH Groupe adjoint d'Orange et directeur du programme de transformation digitale du groupe Orange Digital Inside, a été interviewé par ParlonsRH au sujet du Digital RH. Cliquez le lien c-dessous pour visualiser l'interview : http://www.parlonsrh.com/rh-vers-une-hot-line-collaborateur-a-toute heure/#.VkCq9rPySng.linkedin
Avec l’essor de la transformation numérique, la mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE) est une opportunité à saisir pour digitaliser votre organisation. La mise en place d’un réseau social d’entreprise est un projet de transformation organisationnel et managérial…
Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH…
Les vidéos du "Grand Prix Cercle Humania" sont disponibles en cliquant sur le lien : Mot d'accueil Présentations des projets Innovation RSE et RH Remise du Prix Innovation RSE Remise du Prix Innovation RH Présentation "mystère" du lauréat Remise du…
Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH…
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Les entreprises développent la labellisation des compétences pour servir le modèle RH et développer l’employabilité interne et externe des collaborateurs. La mise en place de parcours de formation certifiants, qualifiants ou diplômants contribue, selon différents dispositifs, à entretenir et adapter…
Pour Sébastien Vernède, Chef de projet RH-Management, interviewé par Anne Bariet d’Actuel RH, la modernisation du dialogue social ne sera possible qu’à condition que les partenaires sociaux fassent leur révolution culturelle. « La séquence législative commencée avec la loi Rebsamen qui…
