La fonction Ressource Humaine a le vent en poupe dans les entreprises et après une longue éclipse, les Directions des Ressources Humaines s’impliquent (à nouveau ?) fortement dans les décisions stratégiques sur l’immobilier et l’espace de travail. Quelles conséquences sur les…
Kurt Salmon interviendra le jeudi 2 Avril 2015 lors du HR Digital Day organisé par Oracle à la Terrass Kardinal, Paris 5 ème. A cette occasion, Kurt Salmon présentera sa dernière étude sur le thème : une fonction RH digitale engagée…
Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et transformation, publie l’Observatoire sur les Universités d’entreprise. A travers la réalisation de cet ouvrage, les experts des problématiques RH et Management qui ont été mobilisés pour l’étude, ont choisi de mettre en…
Afin de mieux visualiser l'infographie, merci de cliquer sur ce lien. Six salariés sur 10 aimeraient faire du télétravail, révèle une enquête de l’institut Odoxa publiée le 26 mars 2015. Chez les cadres, on atteint même les 71%. Quels…
Le salon E-learning Expo qui s'est tenu porte de Versailles du 24 au 26 mars 2015 a été l'occasion pour l'équipe Formation de RH - Management d'échanger avec les acteurs majeurs des solutions SI de Formation et Talent management et…
L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins…
En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et…
Compte personnel de formation : j’ai perdu mon DIF ? Et bien non ! Le DIF a disparu avec l’arrivée du CPF mais les droits DIF acquis non consommés au 31 décembre 2014 sont transformés en droits CPF. C’est simple : 1 heure DIF…
L’entretien professionnel doit être perçu comme une opportunité. Il est bénéfique à l’entreprise tout en fournissant une valeur ajoutée aux collaborateurs et aux managers. Nous avons listé ci-dessous les éléments apportant des plus-values à l’ensemble des acteurs de l’entretien professionnel :…
En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et…
