Dans toutes les activités de service, publiques comme privées, opérationnels et service Paie attendent, sur le papier, un même type d’information sur les temps des salariés. Mais les besoins derrière cette attente divergent et les outils du terrain associés ne sont…
Categorie: HR Technologies
Les chroniques de la sociodynamique #2 : un peu d’histoire L’histoire de la sociodynamique est indissociable de celle du cabinet Bossard consultants. A l’encontre d’école de pensée plus académique en matière de management la sociodynamique s’est construite avant tout par la…
Focalisés sur la qualité de service et une posture de partenaire interne, de plus en plus de nos clients DRH tentent d’élargir le champs de leur réflexion vers une meilleure compréhension des besoins et la mise en place d’offres et…
Le manque de flexibilité ainsi que les coûts élevés des ERP mis en place et maintenus sur les SI des entreprises restent toujours les principaux inconvénients récurrents évoqués. C’est en surfant sur ces faiblesses et en proposant une solution externalisée…
SaaS par ci, SaaS par là… Le SaaS est en vogue. Mais si tout le monde comprend bien qu’il s’agit d’une externalisation de technologie, on lie trop souvent irrémédiablement le modèle commercial et l’aspect technique. Petit rappel technique : -…
La dématérialisation des documents RH s’intègre aux grands projets de transformation de la fonction RH et les directions des ressources humaines y voient l’opportunité d’optimiser leurs organisations pour accélérer leur performance opérationnelle. Si aujourd’hui peu d’entreprises ont mené un projet…
Le 22 février 2012, la cour d’appel de Versailles a manqué une nouvelle occasion de clarifier le recours à la publication de propos tenus à l’encontre de l’employeur sur les réseaux sociaux, en justification d’un licenciement pour faute grave. En…
Entretien avec Patrick Plein (ex-Directeur du développement RH VINCI, nouveau DRH du Pôle Concessions depuis le 1er avril 2012) et Cécile Kavakdjian (Responsable du développement RH et en charge du projet) Présentation du projet VINCI, l’un des premiers groupes…
C’est LA grande tendance annoncée par la plupart des acteurs du marché SIRH. Les Réseaux Sociaux d’Entreprise vont tout changer, tout bousculer, tout faciliter. Mais vont-ils séduire ? Quand un SIRH est mis en place, il est la décision de l’entreprise,…
Retour sur le petit-déjeuner organisé sur ce thème par le cabinet de recrutement Michael Page, le 24]anvier 2012, dans le cadre du Trophée du capital humain. Claude Bodeau, Associé, RH-Management, du cabinet de conseil Kurt Salmon « Avant, des entreprises encourageaient…