Claude Bodeau, Associé RH-Management Kurt Salmon, a été interviewé par THE EDITORIALIST au sujet de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans l’entreprise. « Aujourd’hui, les salariés attendent des employeurs qu’ils soient à l’écoute de leur bien-être et de leur santé »,…
Le 8 septembre 2015, l’Institut Montaigne, Entreprise & Personnel et le cabinet August & Debouzy Avocats ont organisé les Entretiens de la cohésion sociale 2015 : Nouvelles formes d’emploi, nouveaux modes de représentation ? Kurt Salmon, en la présence de Claude Bodeau,…
Le président de la République a annoncé le 7 septembre dernier sa volonté de « rendre lisible » le Code du Travail. L’intention est louable si on se réfère à ces seuls 2 chiffres : environ 1,5 kilo pour plus de 4 000 articles.…
L’été est passé et la rentrée nous réserve bien des changements. Avant de débuter, Kurt Salmon Offre Social Transformation vous propose de réviser les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen. Accéder à notre quizz en ligne en cliquant…
Pour Claude Bodeau, Associé RH-Management, interviewé par Anne Bariet d’Actuel RH, les sujets RH majeurs de la rentrée sont la refonte du dialogue social, la GPEC et la qualité de vie au travail. "La nouvelle consultation annuelle sur les orientations…
Mesure prévue depuis un certain nombre d’années, la simplification du bulletin de paie devient un objectif pour le gouvernement à court-terme puisque 2017 serait l’année d’entrée en vigueur pour la majorité des entreprises (2016 pour les entreprises volontaires). Les objectifs…
Présentée par le gouvernement comme une loi visant à libérer les entreprises des contraintes pour leur permettre une plus grande agilité et compétitivité, la loi Macron s’attaque à deux symboles des conflits entre employeurs et salariés, au niveau collectif (le…
Quels leviers pour les représentants du personnel ? La réforme de la formation professionnelle intégrée dans la logique de la mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES ou BDU) tend à donner de nouveaux leviers pour…
La retraite est un univers complexe, pour les actifs. Les réformes et les annonces se succèdent. Certains messages sont clairs et intégrés par tous : la retraite à 60 ans est passée à 62 ans, le motif aussi, le déséquilibrage démographique.…
Feuille de route du Responsable Formation et Compétences Dans un premier temps, le Responsable Formation et Compétences doit anticiper les impacts stratégiques. Cela signifie qu’il a dû préparer la mise en place du CPF et l’entretien professionnel. Le responsable Formation…
