La loi de sécurisation de l’emploi prévoit une consultation annuelle des IRP sur les options stratégiques possibles de l’entreprise et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences. Dans la perspective de cette consultation, la création d’une…
Categorie: Social & competencies transformation
Suivez l’actualité de la mission Handicap lancée par le Département RH depuis 4 ans. Kurt Salmon est solidaire de la semaine nationale du handicap en entreprise qui s’achève aujourd’hui, et lancera dans la foulée une campagne de sensibilisation en interne.…
Presque 6 mois après la promulgation de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, le point de vue de Claude Bodeau sur cette loi est apparu dans l’article « LA MOBILITE INTERNE INVESTIT LE CHAMP DU…
Le CSP RH : une structure d’organisation qui se prête bien au Lean Management Le lean RH est devenu un levier incontournable de réflexion sur l’efficacité des Centres de Services Partagés. Lors de la dernière séance du Club des Directeurs de…
Le 29 Novembre, le Club CSP-Finance abordera les thèmes : la solution Blackline (outil et REX Saint Gobain - Pascal Perrier) et le télétravail (présentation de l’étude Kurt Salmon « Le télétravail, ou comment concilier productivité et flexibilité », REX et télétravail…
Le lean management largement mis en œuvre sur les process de fabrication et dans le secteur industriel, trouve sa place aujourd’hui dans la fonction ressources humaines notamment dans les Centres de Services Partagés RH Lors de la dernière séance du…
L’Université d’entreprise est un concept qui a aujourd’hui presque 30 ans d’existence. De nombreuses sociétés ont cherché à développer leurs propres structures de formation, percevant le levier de performance et d’évolution que la démarche d’Université au sein de l’entreprise pouvait…
Le Handicap et sa gestion s’apparentent malheureusement souvent à une contrainte pour nos entreprises : coût d’aménagement du poste de travail, impact sur la productivité, absentéisme… Evidemment comme souvent dans notre beau pays, le législateur s’est emparé de la cause et…
A ce jour, une quinzaine de sociétés, tous domaines confondus, ont accepté de participer à cette étude résolument tournée vers les priorités des Universités d’entreprise pour 2014 (la marche vers la digitalisation de la formation, la refonte de modèle économique …
La qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux sont devenus incontournables lors des projets de transformation. En effet, tout projet de transformation des organisations a un impact sur la dimension du poste de travail et la…