Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?... Les Centres de Services Partagés sont désormais des solutions organisationnelles très répandues. D’abord déployées pour les fonctions Finance / Comptabilité et IT, ces modèles d’organisations centralisées / mutualisées se sont développés au sein…
Categorie: Social & competencies transformation
1. Que vous évoque le concept de Relation Client interne appliqué à la relation que la fonction RH entretient avec les autres fonctions et entités de l’entreprise ? Ce concept rejoint pour moi le débat auquel nous assistons depuis un certain…
Manifestement ce trimestre est marqué par une intense réflexion sur le positionnement du DRH au sein des entreprises et je relève que les questions soulevées passionnent les DRH et animent les débats. Lors du congrès HR ARCANEO, qui s’est déroulé…
La gestion des absences Santé : enjeu de la performance des RH Le traitement des absences Santé est souvent rendu complexe par la multiplicité des dispositifs prévus par les conventions collectives, les accords d’entreprise et le cadre Légal. Sur le…
La sociodynamique est une école de pensée initiée par Jean-Christian Fauvet. Par analogie à la Thermodynamique : « mouvement par la chaleur » la sociodynamique est le « mouvement par les hommes ». Elle voit les organisations humaines comme des champs d’énergie. Ses outils permettent…
L’équipe RH – Management de Kurt Salmon souhaite vous faire bénéficier de ses retours d’expérience en matière de mutualisation des activités RH. Pour cela nous vous proposerons dans les semaines à venir des synthèses de nos projets sur une série…
Le coaching couvre aujourd’hui un vaste champs de prestations. Il fleurit dans tous les secteurs d’activités, du management à la décoration d’intérieur. Ce succès montre l’intérêt de l’approche. Mais l’inflation d’activités qui utilisent ce terme appauvrit le sens et gomme…
La loi de finances rectificative du budget 2012 a finalement été votée le 31 juillet 2012. Parmi d’autres mesures d’ordre social, elle met fin notamment à la défiscalisation des heures supplémentaires des salariés du secteur privé mise en place en…
L’équipe RH – Management de Kurt Salmon a contribué, à la demande de son partenaire juridique Fromont Briens, à un dossier Performance et Rémunération publié en juillet par la revue Echanges de l’association nationale des directeurs financiers et de contrôle…
Jean-Christophe Procot, senior manager - RH Management, a publié dans le journal du net un article sur le thème des nouveaux droits d'ouverture à la retraite anticipée. Abstract : Les modalités de départ en retraite connaissent des remous en France…