L’apport d’une démarche de gestion des compétences sur des domaines périphériques de la GRH (formation, recrutement, entretiens) est bien perçu, et les entreprises acquièrent progressivement de la maturité sur le sujet. En revanche rares sont celles qui ont poussé la…
Tag: Compétence
Depuis quelques années, la gestion des talents devient un sujet à la mode à la fois pour les éditeurs SIRH et les entreprises (notamment pour les entreprises de grande et de moyenne taille). S’agit-il d’un phénomène nouveau ou juste du…
Philippe Renard, Général de corps d’armée (2S), ancien DRH de l’Armée de Terre, aujourd’hui Senior Business Advisor chez Kurt Salmon, met en perspective les enjeux de la réforme de l’Administration publique et notamment leurs impacts sur les sites militaires français.…
Dans la conjoncture économique actuelle, le besoin de mesurer la formation suivie sur la performance opérationnelle est devenu un impératif pour les dirigeants. Jusqu’à présent l’évaluation de la formation s’est toujours portée sur la satisfaction des participants, mais jamais sur…
Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire…
Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que…
Kurt Salmon a publié fin 2012 l'étude « La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à…
Découvrez dès maintenant l’étude «La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le…
L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif…
L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif…