Au cours de ces vingt dernières années, le contexte économique et social a profondément évolué : les organisations sont en mouvement permanent, le lien moral implicite de fidélité et de loyauté entre l’entreprise et le collaborateur est remis en cause.…
T2C, Time To Change : voici le nom choisi pour identifier la nouvelle offre de Conduite du Changement de Kurt Salmon. Dans un cabinet spécialisé en transformation des entreprises et des organisations, l'offre de Conduite du Changement joue un rôle…
Une conduite de changement standardisée et ne répondant pas aux spécificités de l’organisation à laquelle elle s’adresse rencontrera de la résistance, car elle ne fait pas sens pour les collaborateurs. Plutôt qu’une adhésion naturelle, l’adoption du changement passera par plusieurs…
La loi relative à la formation professionnelle (et à l’emploi et à la démocratie sociale pour reprendre le libellé complet) a été promulguée le 6 mars 2014 à la suite de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 14…
Déployer un nouvel outil RH nécessite pour sa réussite un dispositif de conduite du changement adapté. Sortez des plans de formation, de communication et des méthodologies « usuelles »… nous allons, au travers de cette chronique de 8 épisodes, partager avec vous…
Un projet de déménagement comporte plusieurs phases successives : Tout d’abord un volet Stratégique et politique qui cherche à définir plusieurs orientations : Quel est mon projet ? Comment le projet de déménagement traduit mon projet d’entreprise ? Il s’agit d’une vision…
Kurt Salmon organise un petit déjeuner de restitution et d’échanges : le jeudi 27 mars 2014 sur Les Priorités 2014 des Universités d’entreprise L’étude correspondante est réalisée auprès de plus d’une vingtaine de sociétés dont Accor, SNCF, Vinci, Sodexo, le Groupe…
Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 Comment gérer le ralentissement de la capacité à adresser le business ? Déménager est un projet chronophage et consommateur d’énergie. L’attention aux priorités opérationnelles ne doit…
Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 L’accompagnement par la RH d’un projet de déménagement permet d’adresser plusieurs enjeux constatés auprès de toutes les entreprises qui mènent ce type de transformation : Disposer…
Qui, depuis maintenant un an, n’a jamais fait sienne cette phrase devenue célèbre « Le changement, c’est maintenant ! » afin d’illustrer différentes situations qu’elles soient professionnelles ou personnelles ? Car justement, si la volonté de changement n’a jamais été autant d’actualité, il est…
