A l’heure où le projet de loi Travail prévoit de renforcer la place du dialogue social dans l’entreprise, les DRH, membres du Cercle Humania, ont décidé de mener une vaste étude sur la perception qu’ont les DRH du Dialogue social.…
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Donner la parole aux DRH sur leur vision du Dialogue Social et de son rôle dans l’entreprise A l’heure où le projet de loi Travail prévoit de renforcer la place du dialogue social dans l’entreprise, les DRH, membres du Cercle…
Sauf énorme surprise, le rapprochement de la Fnac et de Darty va se concrétiser dans les semaines et les mois qui viennent. Le développement des acteurs de la distribution sur internet se poursuivant, celui-ci apparaît comme une nécessité pour ces…
Pour Sébastien Vernède, Chef de projet RH-Management, interviewé par Anne Bariet d’Actuel RH, la modernisation du dialogue social ne sera possible qu’à condition que les partenaires sociaux fassent leur révolution culturelle. « La séquence législative commencée avec la loi Rebsamen qui…
La complémentaire santé va devenir obligatoire à partir de janvier prochain. Sa mise en œuvre doit être accompagnée et valorisée. Retrouvez en suivant ce lien, l’échange entre Jean-Christophe PROCOT, senoir manager - RH Management et le quotidien Les Echos à ce…
Le 8 septembre 2015, l’Institut Montaigne, Entreprise & Personnel et le cabinet August & Debouzy Avocats ont organisé les Entretiens de la cohésion sociale 2015 : Nouvelles formes d’emploi, nouveaux modes de représentation ? Kurt Salmon, en la présence de Claude Bodeau,…
Pour Claude Bodeau, Associé RH-Management, interviewé par Anne Bariet d’Actuel RH, les sujets RH majeurs de la rentrée sont la refonte du dialogue social, la GPEC et la qualité de vie au travail. "La nouvelle consultation annuelle sur les orientations…
Le projet de loi relatif au dialogue social en entreprise, présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres par François Rebsamen a pour ambition de simplifier et moderniser le dialogue social en entreprise, afin de répondre à une « exigence…