Le Général Hervé Charpentier, Gouverneur militaire de Paris, nous a reçus jeudi 21 mai dans ses salons à l'Hôtel des invalides pour promouvoir la plateforme d'aide à la reconversion des officiers CAP 2C (Cap 2ème carrière). Cette manifestation regroupait les…
Vous avez (évidemment) lu avec intérêt les 4 articles précédents que nous avons consacrés aux entretiens professionnels, vous savez maintenant que vous devez impérativement les avoir conduits, dans votre entreprise, pour tous vos salariés en CDI, pour le 05 mars…
L’entretien professionnel doit être perçu comme une opportunité. Il est bénéfique à l’entreprise tout en fournissant une valeur ajoutée aux collaborateurs et aux managers. Nous avons listé ci-dessous les éléments apportant des plus-values à l’ensemble des acteurs de l’entretien professionnel :…
Le texte de loi qui définit l'entretien professionnel est limpide : l'entretien professionnel doit être distinct des entretiens d'évaluation des performances. L'entretien d'évaluation ou de performance a pour but d'apprécier l'activité du salarié au regard des objectifs qui lui avaient été…
La loi du 05 Mars 2014 relative à la formation professionnelle impose à toutes les entreprises de plus de 50 salariés de réaliser, tous les deux ans, le nouvel entretien professionnel avec chacun de ses salariés. Distinct de l’entretien d’évaluation…
