Les évolutions réglementaires et applicatives en cours sur les fonctions PAIE-GAP permettent de repenser la place de ces fonctions dans l’entreprise et leur mode de communication. Les fonctions Paie-GAP ont souvent été taxées (de façon injuste, il faut le préciser)…
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Deux jours après la présentation du rapport Gallois, le conseil des ministres du 7 novembre a été l’occasion pour le gouvernement de dévoiler le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE). Présenté comme la première mesure d’un pacte national…
Dans toutes les activités de service, publiques comme privées, opérationnels et service Paie attendent, sur le papier, un même type d’information sur les temps des salariés. Mais les besoins derrière cette attente divergent et les outils du terrain associés ne sont…
La DSN, Déclaration Social Numérique, est un ambitieux projet de simplification administrative. Cette nouvelle norme de déclaration sociale pourra à terme remplacer une trentaine d’états (dont la DUCS, la DADS-U) aujourd’hui produit dans des formats hétérogènes et reprenant souvent plusieurs…
Jean-Christophe Procot, senior manager - RH Management, a publié dans le journal du net un article sur le thème des nouveaux droits d'ouverture à la retraite anticipée. Abstract : Les modalités de départ en retraite connaissent des remous en France…
La possibilité pour les entreprises de se lancer dans une démarche de simplification du bulletin n’est pas nouvelle puisque les premières réformes sur le sujet datent déjà d’une quinzaine d’années. Mais rares sont les entreprises à s’être lancées dans une…
La déclaration sociale nominative (DSN) va progressivement être mise en place à partir de 2013. Eric Hayat, président du Groupement d'intérêt public Modernisation des déclarations sociales (GIP-MDS), nous explique dans Actuel RH du 02/04/2012 quel sera son impact pour les…
Partant du constat que le remplacement d’un agent est la plus couteuse des options, la question qui se pose alors est de savoir par quels leviers le principal peut s’assurer que les actions de l’agent sont bien alignées sur ses…
La théorie de l’Agence fait référence en matière d’analyse de relation entre principal (actionnaire) et agent (salarié). Ayant fait le constat de l’existence d’une divergence d’intérêt originelle entre ces 2 acteurs de l’entreprise, la théorie de l’Agence postule que la…
Pénibilité Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur le sujet de la pénibilité. Accéder à la chronique publiée sur JournalduNet : http://www.journaldunet.com/economie/expert/51049/qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite---l-etat--les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance.shtml "Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées…