Ce n’est un secret pour personne, le débat sur les seuils sociaux fait de plus en plus débat sur la place publique. Il cristallise en son sein, pour ses plus ardents défenseurs, la rigidité de l’économie française. Cette approche par…
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Le projet de loi relatif au dialogue social en entreprise, présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres par François Rebsamen a pour ambition de simplifier et moderniser le dialogue social en entreprise, afin de répondre à une « exigence…
Kurt Salmon RH - Management poursuit sa publication d’articles en lien avec la Réforme de la formation professionnelle, en proposant 2 points de vue différents : Les éléments d’information que la fonction RH peut porter auprès de ses collaborateurs pour les…
La réforme de la formation votée en mars 2014 approche à grands pas. Dès le 1er janvier 2015, le DIF disparaît au profit du Compte Personnel de Formation (CPF) ; dès 2016, les premières contributions unifiées à un OPCA apparaîtront ; et…
La loi relative à la formation professionnelle (et à l’emploi et à la démocratie sociale pour reprendre le libellé complet) a été promulguée le 6 mars 2014 à la suite de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 14…
Dans le cadre de l’Observatoire RH Management / volet Formation, Kurt Salmon réalise une veille continue sur les impacts de la réforme de la formation professionnelle afin d’accompagner ses clients dans l’identification des impacts qui les concernent et les initiatives…