Dans les projets majeurs de réorganisation ou de transformation, la Direction des Ressources Humaines est, en première ligne, en charge de la maîtrise : - du temps (au travers notamment des calendriers sociaux), - des coûts (mesures d’accompagnement, business case de…
Un bénévole pour une association ou une ONG agit sans contrepartie financière. Il consacre une partie plus ou moins importante de son précieux temps à une activité pour laquelle il n’est pas rémunéré. Pensez-vous qu’en rémunérant ces heures, les bénévoles…
La DARES a publié le 21 avril dernier, une étude fort intéressante (http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-021.pdf). Celle-ci nous enseigne qu’en 2013, les salaires ont sensiblement ralenti dans la majorité des secteurs (industrie et tertiaire). La DARES constate qu’ « en 2013, le nombre d’accords…
La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite ‘Loi Macron’, publiée le 7 août 2015, a redonné de l'attractivité au mécanisme d'attribution gratuite d'actions (AGA). En effet, elle a, d'une part, assoupli la procédure d’attribution en…
Dans la continuité des articles sur les impacts de la loi MACRON sur l’épargne salariale, Kurt Salmon vous présente les nouveautés relatives au PERCO via l'infographie ci-dessous. Auteur : Tania Mockey, Consultante
Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IRPP) devrait être effectif en janvier 2018. Différents travaux sont en cours afin de finaliser son mécanisme. Les grandes orientations qui ressortent sont celles d’un prélèvement mensuel, lisible sur le…
Aujourd’hui, seuls 20 % des salariés des entreprises qui comptent 10 à 49 collaborateurs ont accès à au moins un dispositif d'Epargne Salariale (Participation, Intéressement, PERCO, PEE…). Cette proportion chute même à 12% dans les entreprises de moins de dix…
La gestion de la paie ne cesse d’évoluer. Après la dématérialisation du bulletin de salaire, la généralisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative), le chantier sur le bulletin de paie clarifié est lancé. C’est officiel : un décret et un arrêté…
Le CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) est un dispositif dont nombre d’entreprises bénéficie. A l’instar des allègements de charges patronales (dites « Fillon »), ce dispositif permet, sous un certain seuil de rémunération, de bénéficier de réduction de charges patronales. Le CICE…
En accord avec la définition de la commission Européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties…
