Introduction La CSRD a accru la charge de reporting des entreprises et rendu les rapports de durabilité plus exhaustifs et transparents. Dans ce contexte, est-il toujours nécessaire et utile de répondre au CDP ? Selon les experts Wavestone, CDP reste non seulement pertinent, mais devient un véritable levier…
Dans toutes les activités de service, publiques comme privées, opérationnels et service Paie attendent, sur le papier, un même type d’information sur les temps des salariés. Mais les besoins derrière cette attente divergent et les outils du terrain associés ne sont…
L’étude « Performance RH : Les DRH se mobilisent » a été menée en 2011 par l’équipe ressources humaines-management du cabinet Kurt Salmon. Son objectif est d’apporter un nouvel éclairage sur l’évaluation de la performance RH. Elle aborde ainsi plusieurs thèmes…
Après avoir lancé de vastes chantiers d'optimisation des fonctions stratégiques dites « cœur de métier », puis s'être penchée sur la rationalisation des fonctions supports clés (finance, achats, informatique,...), les entreprises portent à présent une attention toute particulière à la performance de…
