La transformation digitale des entreprises est aujourd’hui une évidence. Le Digital interroge nos activités, notre organisation du travail, notre management. Vous êtes nombreux, au sein de la fonction RH, à vous interroger : de quelles transformations parle-t-on lorsque l’on évoque…
En marge de la publication de l’Etude sur les Universités d’entreprise et des travaux de l’Observatoire RH – Management / volet Formation (40 sociétés participantes), vous trouverez chaque semaine sur notre Blog, la publication d’un des meilleurs extraits de l’Etude.…
Les nouvelles technologies digitales impactent profondément le mode de fonctionnement des entreprises à travers un bouleversement de ses usages et pratiques. L’organisation se trouve devant le défi d’intégrer ces changements et d’en saisir toutes les opportunités. Cette transformation numérique majeure…
Dans le contexte actuel de crise prolongée que nous connaissons ou peut être plus probablement de transformation fondamentale de notre modèle économique et social, les activités qui touchent à la gestion des ressources humaines se retrouvent en première ligne.…
Le mercredi 9 juillet prochain se déroulera une nouvelle session du Cercle Humania, autour du thème : "Pôle Emploi, les enjeux d’une transformation en continue ? A cette occasion, Ghislain Missonnier, Président du Cercle Humania et Claude Bodeau, Associé…
Le concept « 2.0 » s’appuie sur les usages des internautes aux nouvelles fonctionnalités du web. En diffusant, en partageant des contenus et en interagissant sur les réseaux sociaux (…), l’utilisateur devient actif sur internet. Or, ces échanges, développés indépendamment de toute…
Le 4 juin dernier, se déroulait une nouvelle édition du Cercle Humania, sur le thème : Le digital, outil de transformation de l’entreprise : révolution ou utopie ? Denis Olivennes, Président du Directoire de Lagardère Active & Président-directeur général d’Europe 1,…
Nous avions abordé dans une première partie les risques inhérents à la non prise en compte du thème de la qualité de vie (QVT) au travail par les organisations, notamment au travers de l’évolution de la jurisprudence sur le sujet…
Face aux nouveaux enjeux business et à une compétition internationale croissante, la fonction RH doit plus que jamais s’adapter et s’aligner simultanément sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Cette exigence d’agilité suppose un investissement dans les technologies digitales SIRH qui…
Vous ne sortez jamais sans votre smartphone ? Vous êtes nés avec une télécommande dans la main? Vous considérez que le bien-être au travail est l’un des éléments clefs qui vous fera choisir un poste plutôt qu’un autre ? Ne cherchez plus,…
