Mesdames, Messieurs, chers membres du Club des Directeurs de CSP RH, chers lecteurs, L’équipe RH – Management de Kurt Salmon a le plaisir de vous informer de la tenue de la prochaine réunion du Club CSP RH qui se déroulera le…
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Quelques mots sur la publication en avant première de l'étude Humania ! Présentée en version courte lors du Cercle Humania du 10 juillet 2012, notre étude a ensuite été l’objet d’un travail rédactionnel qui a donné naissance au présent format…
L’équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ?" vous fait partager les éléments clés de ce débat. Positionner la fonction RH dans le contexte de…
Mouvement de main-d’œuvre, indemnités journalières pour maladie, attestations de fin de contrat, DUCS, DADS-U, etc. Une trentaine de déclarations obligatoires pour les entreprises vont être supprimées pour être remplacées par une seule : la déclaration sociale nominative (DSN). Le jeudi 8…
Les évolutions réglementaires et applicatives en cours sur les fonctions PAIE-GAP permettent de repenser la place de ces fonctions dans l’entreprise et leur mode de communication. Les fonctions Paie-GAP ont souvent été taxées (de façon injuste, il faut le préciser)…
Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH. En 1997, Dave Ulrich publiait Human Resources Champions et sa fameuse matrice de répartition des rôles de la fonction RH qui reste encore…
Claude Bodeau et son équipe de Kurt Salmon, RH-Management, l’Apec ainsi que Ghislain Missonier , président du Cercle Humania, recevront Michel Godet, titulaire de la Chaire de Prospective Industrielle et directeur du Laboratoire d’Investigation Prospective (LIPSOR), dans le cadre du dîner-débat…
Université ANDRH, Bordeaux le 19 octobre 2012 Animateurs de l’atelier : Philippe RENARD, senior business advisor KURT SALMON Ewa BRANDT, DRH du groupe TDF L’atelier a fait apparaître une grande convergence des témoignages entre DRH d’entreprises de grandes tailles…
Manifestement ce trimestre est marqué par une intense réflexion sur le positionnement du DRH au sein des entreprises et je relève que les questions soulevées passionnent les DRH et animent les débats. Lors du congrès HR ARCANEO, qui s’est déroulé…
Il y a un an, le 16 juin 2011, l'équipe RH-Management de Kurt Salmon finalisait sa démarche d’évaluation des risques RH : cela ne s’invente pas. Pourquoi cette démarche ? Notre équipe Risk Management qui travaille avec les Risk Managers…