Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur le sujet de la pénibilité.
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« Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées pour cause de pénibilité font s’entrechoquer le caractère pénible du travail (entraînant une incapacité, voire une invalidité), des notions de temps (prise en compte de l’âge et la durée d’exposition) et de maintien de salaire. »