Wavestone vous propose, à travers une série d’articles basés sur des interviews réalisées avec des startups du Radar RH & Change, de découvrir et d’approfondir les tendances RH post crise sanitaire autour de trois thématiques : le recrutement et l’onboarding,…
Dans une conjoncture où la pratique du management à distance se généralise et tend à s’inscrire dans la durée, se pose la question des processus et cycles annuels, et notamment l’évaluation de la performance du collaborateur : Peut-on évaluer à…
Le télétravail est une norme qui se généralise depuis deux ans. Les entreprises sont maintenant confrontées à l’enjeu de donner du sens aux jours de travail sur site, qui ne sont pas télétravaillés. Un certain nombre de salariés manifeste un…
Wavestone est partenaire du Cercle Humania depuis de nombreuses années. Le Cercle Humania organise des dîners débats où se réunissent les DRH des grandes organisations privées et publiques. L’objectif de ces moments d’échanges est d'offrir aux DRH un miroir de…
La crise sanitaire concerne tous les secteurs d’activités et toutes les fonctions de l’entreprise, et celui des Ressources Humaines n’y échappe pas. Bien au contraire, les Ressources Humaines se sont retrouvées au cœur de la crise, devant gérer en urgence…
Pour faire face aux enjeux du marché du travail qui sont notamment le chômage, la formation professionnelle ou encore l’inadéquation des compétences, le service public de l’emploi a entamé une profonde transformation numérique. Dans ce cadre, les startups d’Etat proposent…
Avec les événements qui ont récemment chamboulé nos façons de travailler, l’enjeu de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est de plus en plus présent en entreprise. Nous avons donc voulu nous intéresser à la nature de cet enjeu…
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Aujourd'hui, de nombreux outils fleurissent au sein des fonctions RH : logiciels d'aide à la gestion des recrutements, d'organisation des carrières, de formation, coffre-fort numérique... De manière générale, ces logiciels sont de plus en plus plébiscités dans le cadre de…
La crise sanitaire a conduit les entreprises à questionner leur modèle organisationnel. Le travail hybride semble, dans ce contexte, gagner de plus en plus de terrain et pose un certain nombre d’enjeux aux organisations : Maintenir l'engagement et la motivation des…