Les toutes premières mesures de campagne du président de la République viennent d’être exposées. Un de ses engagements, ne nécessitant qu’un décret, et pouvant donc se passer de l’aval du parlement, a été une modification de l’âge de départ en…
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Sans attendre le 10 Juillet prochain : quelques mots de présentation de l'invité Jean-François Pilliard, Délégué général de l’UIMM et président de l’UNEDIC, du prochain dîner débat du Cercle Humania sur le thème : Quel pacte social pour une industrie compétitive ?…
Retour sur la conférence débat du 20 juin sur le rôle stratégique du DRH groupe dans la transformation de l'entreprise, organisée par TRANSEARCH International. Avec la participation des DRH Groupe : Claude Brunet - PSA (Peugeot Citroen), Alain Delouis - Natixis, Christel…
Retour sur la MIRVOG en présence de Michel Bon Past président de France Telecom et Carrefour, président de la FNEGE et de Fondact le 12 juin à l’école Militaire invité par le Général Vaquier. Thème : « Participation, intéressement, actionnariat salarié…
Lancée officiellement le 21 février 2012 au siège de Servair, l’étude Cercle Humania/Kurt Salmon RH-Management 2012 avance à grand pas ! Cette étude est supportée par 5 DRH :Le pilote DRH, Jérôme Ceccaldi de Servair et Yann-Etienne Le Gall, Paul-Olivier Raynaud-Lacroze, Erick…
Le leadership est une compétence nécessaire aux managers de proximité qui doivent gérer les opérations et transférer la demande de performance chaque jour. Certains exercent d’ailleurs ce pouvoir sans avoir à proprement parlé de leadership reconnu. Désormais les manager se…
Bertrand COUPIN, Senior Manager au sein de l’équipe RH-Management de Kurt Salmon, revient dans un article publié en Mars 2012 dans « La lettre du Conseil » n°113, sur le rôle critique joué par la gestion du capital humain pour les entreprises.…
Après 20 ans sans véritable texte pour le réglementer, le Télétravail a enfin trouvé sa place sous la plume du législateur ! Les toutes nouvelles lois « Warsmann » et « Sauvadet » des 22 et 12 Mars 2012 viennent combler un vide en proposant…
Retour sur une décennie d'émergence du coaching en France, un outil dont l'usage en entreprise reste en retrait par rapport aux pays anglo-saxons. Quelques éléments de diagnostic permettent de comprendre pourquoi et de dégager des perspectives d'évolution. Au début des…
Véritable carrefour d’échanges destiné aux Directeurs des Ressources Humaines des grandes organisations publiques et privées, le Cercle Humania propose un cycle de conférences sur l’actualité économique et sociale lié aux Ressources Humaines. Ce soir, le Cercle Humania, sous l’égide de…