La crise sanitaire concerne tous les secteurs d’activités et toutes les fonctions de l’entreprise, et celui des Ressources Humaines n’y échappe pas. Bien au contraire, les Ressources Humaines se sont retrouvées au cœur de la crise, devant gérer en urgence…
Dans nos deux articles précédents, nous avions abordé les gains de performance qu’entraînent la mobilité professionnelle dans des contextes de transformation, et également les différents freins à sa mise en place. Nous avions alors analysé les approches possibles du DRH…
Dans un précédent article, nous présentions la mobilité interne comme un outil au service de la stratégie de l’entreprise, notamment dans des contextes de transformation. Cependant, nous avions également vu que ces dispositifs, victimes de différents freins, étaient encore trop…
Dans un contexte d’accélération des mutations économiques et de forte évolution des métiers, les dispositifs de mobilité interne sont sous-utilisés comme levier de transformation. Sécurisant pour les salariés, peu coûteux relativement à d’autres options de transformation, la mobilité interne nécessite…
Le 6 avril 2016, Kurt Salmon RH - Management, partenaire du Cercle Humania depuis de nombreuses années, a eu le plaisir de recevoir comme invité, M.Christophe Catoir, Président du groupe Adecco France, et de le faire s’exprimer sur le thème de «…
Nous n’entendons plus parler que de révolution digitale en entreprise, de l’employé nomade, ultraconnecté, et de nouveaux modes de travail et métiers liés aux technologies digitales (tablettes et smartphones). Est-ce que le télétravail vient au premier rang des nouveaux modes…
RH – Management a participé le 20/01 au petit déjeuner chez Renault à Boulogne sous la Présidence de Ghislain Missonnier pour faire suite au prix RSE reçu par Renault. Nous avons été reçus par Claire Martin, Directeur RSE, Directeur de…
Vous faites vraisemblablement parti des personnes qui naviguent sur leur smartphone lorsqu’elles ont un moment de libre, ou de celles qui considèrent que les autres passent leur temps dessus. Dans tous les cas, et vous l’aurez remarqué, les nouvelles technologies…
Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 Comment gérer le ralentissement de la capacité à adresser le business ? Déménager est un projet chronophage et consommateur d’énergie. L’attention aux priorités opérationnelles ne doit…
Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que…
