Le Coup de Cœur RSE Kurt Salmon - Challenge Data for Development (D4D) mené par le Groupe Orange. Acteur international majeur du secteur des télécommunications, le groupe Orange équipe particuliers et entreprises, et à ce titre joue un rôle majeur…
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Le Grand Prix du Cercle Humania s’est tenu, le jeudi 2 octobre 2014, au Pavillon Dauphine. Philippe GAS, Président de SHANGHAI DISNEY RESORT depuis septembre (et préalablement Président d’Euro Disney) est le 3ème lauréat de ce prix prestigieux qui distingue…
Lancé en 2008, le Powerday est une journée annuelle entièrement dédiée à l’entraide et à la solidarité. Pour cette 4ème édition du Powerday, le 29 août, nos collaborateurs des 15 bureaux dans le monde ont proposé leur savoir-faire, des compétences…
Le Handicap et sa gestion s’apparentent malheureusement souvent à une contrainte pour nos entreprises : coût d’aménagement du poste de travail, impact sur la productivité, absentéisme… Evidemment comme souvent dans notre beau pays, le législateur s’est emparé de la cause et…
Kurt Salmon RH – Management entretient une relation de proximité avec les entreprises qui positionnent l’innovation et la RSE au cœur de leur stratégie de développement. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké 15 projets…
Pour la deuxième année consécutive, le Cercle Humania organise son Grand Prix du DRH devenu Président et salue les initiatives RH ou RSE en entreprise. Les Prix remis par le Cercle Humania et ses partenaires dont Kurt Salmon lors la soirée…
A cette occasion, un jury composé de membres émérites, dont Nonce Paolini, Président-directeur général du groupe TF1 et Président du jury, attribuera dans un premier temps le « Prix de l’Innovation RH » et le « Prix de l’innovation RSE…
S’engager sur des projets en lien avec l’Education et l’Enfance, l’Insertion sociale et professionnelle, ou encore l’Environnement le temps d’une journée, c’est le concept du Powerday organisé par Kurt Salmon. Pour l’édition 2013 du Powerday, ce sont 80 projets –…
On observe que les entreprises qui ont suffisamment fait évoluer leur politique de responsabilité sociale pour la matérialiser par un rôle dédié, le Responsable RSE, font appel assez régulièrement à des collaborateurs issus de la fonction RH pour occuper ce…
Contrairement à ce que l’on nous annonce depuis des années les processus de communication ne sont pas optimisés et la tendance est clairement à une détérioration. Nous sommes tous confrontés au quotidien à un flux d’informations de plus en plus…