Manifestement ce trimestre est marqué par une intense réflexion sur le positionnement du DRH au sein des entreprises et je relève que les questions soulevées passionnent les DRH et animent les débats.
Lors du congrès HR ARCANEO, qui s’est déroulé au Pré Catelan les 4 et 5 octobre, la question du DRH « Business Partner » a été abordée de façon récurrente, parfois directement, mais le plus souvent de manière sous-jacente, car le terme est parfois jugé galvaudé et de nombreux DRH préfèrent aborder ce thème sensible sous l’angle des « RH, levier du développement économique de l’entreprise ».
Les débats débouchent de manière presque systématique sur les problématiques de leadership, de gestion de crise, de facteurs humains, de capital humain, de dimension sociale et de dynamique collective.
Dans ce cadre, les axes de réflexion qui dominent démontrent la volonté des DRH de sortir des aspects purement techniques de leur métier pour conquérir un espace de responsabilité dans le périmètre stratégique des entreprises :
– Le positionnement du DRH, son rôle et son implication vis-à-vis de la direction générale en tant que « Business Partner »
– L’action, les responsabilités et l’influence du DRH auprès des directions opérationnelles dans le développement du capital humain de l’entreprise
– L’implication croissante du DRH dans la vision stratégique des entreprises et son influence dans les fonctions « anticipation » et « transformation »
Je relève avec satisfaction que KURT SALMON est bien présent dans ces assemblées de haut niveau pour contribuer à enrichir la réflexion collective et que les rendez-vous à venir seront autant d’occasions de s’investir dans des laboratoires d’idées qui devraient stimuler la pensée créative !
2 nouveaux rendez-vous méritent notamment une attention particulière :
– Le petit déjeuner débat « La relation client RH» du 16 octobre organisé par l’équipe RH – Management de Kurt Salmon (Kurt Salmon Neuilly, Salle galaxy)
– La table ronde animée par Philippe Renard (senior business advisor auprès de Kurt salmon) et Ewa Brandt (DRH de TDF) lors de l’université ANDRH de BORDEAUX les 18 et 19 octobre et qui aura pour thème « le DRH, manager du succès des grandes réorganisations »….
Sans oublier l’étude initiée par le Cercle HUMANIA, l’APEC et KURT SALMON qui tentera, pour mars 2013, de répondre à la problématique : « Réinventer la relation du travail, plus de Business Partner ?»…
Auteur : Philippe RENARD, Senior Business Advisor, RH-Management
