Kurt Salmon RH – Management participe chaque année à la remise des Prix Innovation RH et Prix RSE organisée par le Cercle Humania. A ce titre, Kurt Salmon RH – Management a analysé et benchmarké les 11 projets d’Innovation RH et 5 projets RSE, visant ainsi à disposer d’une visibilité globale sur les priorités actuelles et les thèmes qui seront les priorités de demain des sociétés dans ce domaine.
Kurt Salmon a souhaité vous présenter les innovations d’entreprise qui nous ont marqué.
Carrefour, numéro 1 de la distribution alimentaire en France et en Europe, fédère ses clients et collaborateurs autour d’une cause commune : les Boucles du cœur.
Cette mobilisation, qui a fêté sa 5ème édition cette année, a pour objectif de collecter des dons à destination de l’association l’Etoile de Martin. Cette association s’occupe de la recherche sur les cancers pédiatriques et accompagne les enfants malades.
Carrefour, dont l’engagement associatif n’est plus à prouver, a su une nouvelle fois utiliser intelligemment son maillage territorial pour créer une mobilisation d’envergure.
Notre avis : par la communication externe et interne ainsi que l’implication des magasins organisant les évènements, la mobilisation est avant tout un moment fédérateur pour l’entreprise et son réseau.
Auteur : Basilia Leclercq, Consultante RH
