Retour sur la MIRVOG en présence de Michel Bon Past président de France Telecom et Carrefour, président de la FNEGE et de Fondact le 12 juin à l’école Militaire invité par le Général Vaquier. Thème : « Participation, intéressement, actionnariat salarié…
Auteur: Le blog Sustainability
L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif…
SaaS par ci, SaaS par là… Le SaaS est en vogue. Mais si tout le monde comprend bien qu’il s’agit d’une externalisation de technologie, on lie trop souvent irrémédiablement le modèle commercial et l’aspect technique. Petit rappel technique : -…
Ghislain Missonnier, Président du Cercle Humania et Claude Bodeau, Associé en charge des Ressources Humaines : Recevront Jean-François PILLIARD, Délégué général de l'UIMM et président de l'UNEDIC, au Dîner-Débat du mardi 10 juillet 2012 à 19 heures 15 sur le thème :…
Lancée en février 2012 au siège de Servair, l’étude Cercle Humania/Kurt Salmon RH-Management 2012 est en bonne voie. Pour rappel : Le thème de l’étude porte sur « les visages du manager d’aujourd’hui et de demain : du manager de proximité au membre…
L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux avancées règlementaires du législateur. Cet article vise à donner des éléments de contexte règlementaire afin de mieux mettre en…
L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux évolutions du contexte économique et social. Cet article vise à donner des éléments de contexte socio-économique afin de mieux…
Dans le cadre de l'article « Les fonctionnels passent au pain sec », publié dans l'édition de Février 2012 du magazine Liaisions Sociales, Yves Synold réagit sur l'optimisation des fonctions supports : « Les entreprises optimisent leurs centres de profit depuis…
Ghislain Missonnier, Président du Cercle Humania et Bertrand Hebert, Directeur général de l’ APEC et Claude Bodeau, Associé en charge des Ressources Humaines : Recevront au Dîner-Débat du jeudi 31 mai 2012 à 19 heures 15 sur le thème : En…
L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux valeurs culturelles dominantes de la société où elles s’appliquent. 1. La prise en compte de la dimension culturelle dans…