Compte personnel de formation : comment financer son projet de formation ? Avec ses heures CPF bien entendu, mais pas seulement. Alors, sans rentrer dans les arcanes des modes de financement de la formation professionnelle et pour faire simple : Vos formations CPF…
La dernière séance du Club des Directeurs de CSP RH s’est tenue avec un mode d’animation particulier : un benchmark flash sur un large éventail de sujets liés au fonctionnement des CSP RH, avec un dispositif de vote interactif. Plusieurs questions…
Chers lectrices et lecteurs, Nous vous en parlions dans notre précédent article, le Cercle Humania a lancé son appel à candidature pour le prix de l’innovation RH et RSE 2015. Cette information est reprise dans la presse papier et sur le…
Un petit détour par le Conseil en Evolution Professionnelle A la rubrique « Le CPF pour tous », faisons un petit détour par le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), autre point important de la loi du 5 mars 2014. Pour utiliser au…
Chaque gouvernement ou presque propose depuis plusieurs années diverses mesures autour de l’épargne salariale (déblocage anticipée, prime exceptionnelle, …). Cette fois ci, la loi Macron propose d’aller un peu plus loin dans un souci de simplification de ses principes sous-jacents,…
Être parent et travailler : Reprendre en main les écrans Kurt Salmon organise sa 3ème conférence Parentalité, organisée par le réseau KNOW, le lundi 29 juin de 18:00 à 20:00 en Salle Galaxie. Cette conférence est ouverte aux collaborateurs de Kurt…
T2C, Time To Change : voici le nom choisi pour identifier la nouvelle offre de Conduite du Changement de Kurt Salmon. Dans un cabinet spécialisé en transformation des entreprises et des organisations, l'offre de Conduite du Changement joue un rôle…
Le forfait social a très longtemps été considéré comme le pendant pour l’employeur de la CSG CRS payée par le salarié. A ce titre, son taux était de 8%. Il concernait l’épargne salariale et la protection sociale. Son taux a…
Plan social, fusion, acquisition, l’actualité mondiale regorge d’exemples de mutations d’organisations. Cependant, la plupart de ces actions se traduisent par un échec à long terme dû à un faux départ. Mais lequel ? Divergence de culture d’entreprise ? Incompatibilité de méthode de…
Suite à la publication du 1er épisode sur l'évolution du marché de l'emploi en france, ci-dessous les éléments essentiels à tenir en compte afin de créer un environnement favorable pour développer ensuite la création d’emplois : Créer un environnement législatif adapté De récentes…