Presque passée inaperçue, la retraite par point, tant débattue et décriée ces dernières années, va apparaître réellement en France dans les prochains mois. Et sans bruit. Tout cela se cache habillement derrière la dernière réforme des retraites en date et…
S’engager sur des projets en lien avec l’Education et l’Enfance, l’Insertion sociale et professionnelle, ou encore l’Environnement le temps d’une journée, c’est le concept du Powerday organisé par Kurt Salmon. Pour l’édition 2013 du Powerday, ce sont 80 projets –…
L’apport d’une démarche de gestion des compétences sur des domaines périphériques de la GRH (formation, recrutement, entretiens) est bien perçu, et les entreprises acquièrent progressivement de la maturité sur le sujet. En revanche rares sont celles qui ont poussé la…
Il y a à peine un an, le 15 juin 2012, on nous annonçait une hausse de la cotisation vieillesse. Entre le 1er octobre 2012 et le 1er janvier 2016, elle devait passer, pour sa part employeur de 8,30 %…
Début juillet était annoncé, suite à l’ANI du 13 mars 2013, que les taux de cotisation ARRCO et AGIRC allaient augmenter au 1er janvier 2014 et au 1er janvier 2015 de 0,10 point, soit 0,20 sur les 2 années. Cette…
Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 Comment gérer le ralentissement de la capacité à adresser le business ? Déménager est un projet chronophage et consommateur d’énergie. L’attention aux priorités opérationnelles ne doit…
Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 L’accompagnement par la RH d’un projet de déménagement permet d’adresser plusieurs enjeux constatés auprès de toutes les entreprises qui mènent ce type de transformation : Disposer…
Depuis quelques années, la gestion des talents devient un sujet à la mode à la fois pour les éditeurs SIRH et les entreprises (notamment pour les entreprises de grande et de moyenne taille). S’agit-il d’un phénomène nouveau ou juste du…
Parmi les multiples mesures de l’ANI adoptées le 14 mai dernier, une concerne la généralisation de la couverture santé auprès des salariés. Cette généralisation aurait dû se produire dans un cadre réglementaire, permettant aux partenaires sociaux, lors des négociations de…
Dans le cadre des travaux conduits sous l’égide de Marc DELUZET, délégué général de l’Observatoire Social International, un séminaire de réflexion sur l’engagement des entreprises en faveur du bien-être au travail s’est déroulé le mardi 11 juin 2013 dans les…