Wavestone en parlait déjà il y a 4 ans, la marque employeur a un réel un intérêt pour traverser une période de crise. Ce concept emprunté au marketing n’est pas récent : il est réinterrogé à l’aune des grandes transformations qui…
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La crise sanitaire a été synonyme d’insécurité financière et d’éloignement social pour bon nombre de salariés qui se sont donc interrogés sur la rémunération globale qui leur est attribuée. Il ressort de ces réflexions le besoin urgent d’un nouveau modèle…
Comment être responsable dans ses pratiques d’encadrement et de management d’équipe ? Quelles compétences peut-on attendre d’un.e Manager responsable ? A l’occasion de l’édition 2021 de la Semaine Européenne du Développement Durable qui vise à promouvoir les objectifs du Développement Durable…
Plus que jamais, le contexte actuel demande aux entreprises de se réinventer, comme en témoigne par exemple le développement de la vente à emporter pour les restaurants, ou encore le recours au travail hybride alliant présentiel et distanciel. Se pose…
Dans tout projet d’évolution ou de transformation, la conduite du changement est un élément clef qu’il ne faut surtout pas négliger. L’organisation pourra être optimale, les processus les plus efficients possibles, si le changement et les nouveaux modes de fonctionnement…
Les grands programmes de transformation ne peuvent être menés à bien sans démarche de change management. De nombreux outils sont apparus peu à peu, proposant des solutions innovantes pour accompagner les entreprises dans leurs transformations et engager les collaborateurs. Mais…
Mise en bouche Les organisations ont un besoin croissant d'agilité et de capacité à se transformer. A l’international, la mise en œuvre de ces transformations engendre un certain nombre de défis : Comment gérer ces transformations lorsqu'elles concernent des équipes réparties sur plusieurs régions…
La décennie 2020 démarre en pleine effervescence dans tous les domaines. Les choses s’accélèrent. Les entreprises s’interrogent sur leur raison d’être (« WHY ») et souhaitent faire évoluer leur culture managériale (« HOW »), le tout, dans un contexte extérieur qui n’a jamais été…
Pour réussir leurs transformations, les entreprises accompagnent souvent leurs projets d’une stratégie de conduite du changement. Celle-ci vise à accompagner les collaborateurs dans la transformation en leur permettant de comprendre ses enjeux, d’être acteurs du changement et d’ancrer les nouvelles…
« Le DRH de demain se doit d’être agile, capable de créer du lien entre les différents acteurs et être pilote dans les transformations d’une organisation. » Ce sont en une phrase les principales conclusions de l’étude Humania 2018/2019 menée par Wavestone…