Les évolutions réglementaires et applicatives en cours sur les fonctions PAIE-GAP permettent de repenser la place de ces fonctions dans l’entreprise et leur mode de communication. Les fonctions Paie-GAP ont souvent été taxées (de façon injuste, il faut le préciser)…
Tag: Masse salariale
Deux jours après la présentation du rapport Gallois, le conseil des ministres du 7 novembre a été l’occasion pour le gouvernement de dévoiler le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE). Présenté comme la première mesure d’un pacte national…
Jean-Christophe Procot, senior manager - RH Management, a publié dans le journal du net un article sur le thème des nouveaux droits d'ouverture à la retraite anticipée. Abstract : Les modalités de départ en retraite connaissent des remous en France…
Les toutes premières mesures de campagne du président de la République viennent d’être exposées. Un de ses engagements, ne nécessitant qu’un décret, et pouvant donc se passer de l’aval du parlement, a été une modification de l’âge de départ en…
La présentation, en tout début de semaine, du projet de bulletin de paie simplifié est-elle une véritable réponse à l’objectif de « réduction de la paperasse administrative », objet de la commission installée par le secrétaire d’état chargé des PME…
Si la réponse à cette question vous semble être obligatoirement « Non », la réponse ne semble plus tranchés aujourd’hui… en tout cas pas pour la Cour de Cassation qui depuis un arrêt du 1er juillet 2009 enjoint les entreprises à respecter…
Jusqu’à présent, les salariés raisonnaient principalement en brut. Ils s’intéressent désormais davantage à leur pouvoir d’achat, représenté par le net avant impôts. Cela implique certains équilibrages dans la politique de rémunération. Améliorer le résultat d'exploitation en préservant le climat social…
Tout le monde connaît l’intéressement facultatif aux résultats de l’entreprise. Ou plutôt pense le connaitre. Il est né de l’ordonnance du 7 janvier 1959 et affiche donc aujourd’hui plus de 50 printemps ! Cette ordonnance originelle a été modifiée plusieurs fois.…
Dans un contexte de crise, la direction des ressources humaines est fortement sollicitée pour traiter les sujets sociaux et les départs. Les plans sociaux sont souvent présentés aux actionnaires comme l’alpha et l’oméga du redressement du cours de Bourse. Or,…
La masse salariale est une composante complexe. Elle revêt différents coûts directs, indirects, immédiats ou différés. La situation économique actuelle contraint plus que de nécessité les entreprises à surveiller leurs dépenses. Les dépenses de personnel n’y échappent bien évidemment…