La nécessité d’ajuster le droit du travail n’est plus très loin de faire consensus. Seule la nature des ajustements de la Loi Travail fait polémique. L’objectif non dissimulé est de rendre plus souples les embauches et donc de fait les…
Tag: Stratégie RH
Le projet de déménagement ou de réaménagement des espaces de travail est avant tout un projet de transformation d’entreprise et comme tout projet d’entreprise, il se base et soutient une vision que l’entreprise cherche à développer. Le projet immobilier devient…
Plan social, fusion, acquisition, l’actualité mondiale regorge d’exemples de mutations d’organisations. Cependant, la plupart de ces actions se traduisent par un échec à long terme dû à un faux départ. Mais lequel ? Divergence de culture d’entreprise ? Incompatibilité de méthode de…
L’impact du digital peut être qualifié de majeur car le digital a une incidence sur un grand nombre d’emplois et de compétences. Selon l’observatoire IDC, la part des salariés ayant des compétences numériques va augmenter de 59% en 5 ans.…
Dans le contexte actuel de crise prolongée que nous connaissons ou peut être plus probablement de transformation fondamentale de notre modèle économique et social, les activités qui touchent à la gestion des ressources humaines se retrouvent en première ligne.…
Yves Synold, Associé RH-Management a été interviewé par Les Echos Business sur le afin de partager son éclairage sur les bénéfices attendus des "CSP RH". Le bilan est encourageant, mais exhorte les entreprises au pragmatisme : "La mise en œuvre…
En ce début d’année 2014, il est toujours intéressant de prendre quelques résolutions et déterminer ce que va être cette année pour les DRH. Une forte pression dans les entreprises via souvent la Direction Générale mais aussi les nouvelles…
Après la réussite de la séance du Club du 11 Juin dernier, qui s’est tenue dans les caves Pommery à Reims et a réuni une cinquantaine de participants issus d’horizons variés (DRH, membres des Clubs Kurt Salmon CSP RH et…
Qui, depuis maintenant un an, n’a jamais fait sienne cette phrase devenue célèbre « Le changement, c’est maintenant ! » afin d’illustrer différentes situations qu’elles soient professionnelles ou personnelles ? Car justement, si la volonté de changement n’a jamais été autant d’actualité, il est…
Les réactions de nos consultants suite à l'l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation Selon Mickael Loeuille, Manager, RH-Management : « Inventer une nouvelle culture d’entreprise assise sur un territoire réel mais aussi sur un territoire virtuel ». Nous…