La crise sanitaire a conduit les entreprises à questionner leur modèle organisationnel. Le travail hybride semble, dans ce contexte, gagner de plus en plus de terrain et pose un certain nombre d’enjeux aux organisations :
- Maintenir l’engagement et la motivation des collaborateurs
- Adapter les pratiques managériales
- Redéfinir la notion de performance et adapter les indicateurs utilisés pour la mesurer
- Faire évoluer les rituels en conservant la culture et les valeurs de l’entreprise
- Mettre en place les bons outils collaboratifs
Vous trouverez ci-dessous les premières pistes de réflexion autour du travail hybride à travers différents types de contenus sélectionnés pour vous.
Webinaire
Accédez au replay du Webinar « Présentiel et télétravail, l’impact du modèle hybride sur la QVT » – PARLONS RH
Podcast
Ecoutez le podcast « 5 minutes pour bien vivre son travail hybride » – HAPPY WORK
Les contenus publiés par le Blog RH
L’article « Evolution de l’environnement de travail vers l’hybride : un moyen de gommer des inégalités générationnelles amplifiées par le télétravail ? » Le replay du Webinar Travail à distance étendu : entre confiance, performance et lien social
Articles en français
Travail hybride: qu’en pensent les chefs d’entreprise? – GPO MAG
Présentation des résultats de l’étude réalisée par Owl Labs auprès de 2000 chefs d’entreprise. Seulement 11% des chefs d’entreprises s’attendent à un retour au bureau à temps plein.Quels impacts du modèle hybride ? Quelle vision pour l’avenir ? Quels outils nécessaires à la mise en place de ce nouveau mode de travail ?
Repenser le bureau à l’heure du travail hybride – FOCUS RH
Quelle place pour le bureau à l’heure du travail hybride ? Va t-il disparaitre ? Doit-il se transformer ?
Le digital comme clé du travail hybride – LES ECHOS
Comment transformer les nouvelles contraintes en opportunité et proposer aux collaborateurs une meilleure expérience de travail ?
Articles en anglais
Does your hybrid working dream match the reality? – HR MAGAZINE
What are the pull factors towards working at home or in the office? What are the push factors away from home or office work?
How to set and span boundaries in a hybrid workplace? – FORBES
How to manage the separation of personal and professional life in a hybrid work environment? As a manager, how do I keep my team engaged during the transition to a hybrid environment?
5 ways to make the most of hybrid office space – HR MORNING
How can we, as a company, make the most of this new hybrid office space to make it a strategic tool for production, growth and teamwork?
Pour aller plus loin
Découvrez l’article de recherche Concevoir une organisation du travail hybride – MOBILISE.ES POUR L’ECONOMIE
Le développement du travail hybride s’accompagne de défis organisationnels qui se regroupent souvent en 3 catégories : les espaces, les outils et la culture du travail à distance. Comment attribuer et coordonner les tâches dans le temps et dans l’espace ?
Une question à ce sujet ? Un besoin d’accompagnement ?
Contactez nous via ce formulaire
Nos experts pourront vous répondre et vous offrir un accompagnement personnalisé
