Le 15 décembre 2015 s’est tenu le Club CSP RH Kurt Salmon autour d’une problématique sensible : les enjeux de la dématérialisation RH pour les CSP, et plus particulièrement, dans le cadre de la digitalisation de la relation employé-employeur. Cet article,…
Nous vous l’avions promis… Découvrez sans plus tarder notre décryptage des principes essentiels du Droit du Travail mis en avant par le Rapport Badinter. Le rapport remis à Matignon le 25 janvier dernier, et adressé à Manuel Valls et Myriam…
Le 15 décembre 2015, s’est tenu le Club CSP RH Kurt Salmon autour d’une problématique sensible : les enjeux de la dématérialisation RH pour les CSP, et plus particulièrement, dans le cadre de la digitalisation de la relation employé-employeur. Quelle maturité…
A l’occasion du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle des 22-23 janvier derniers, organisé par l’Express, nous avons eu l’opportunité de rencontrer la Ministre du Travail, Myriam El Khomri, lors d’un débat sur l’emploi des jeunes de moins…
En accord avec la définition de la commission Européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties…
Nous l’attendions avec impatience depuis quelques mois… Le rapport Badinter a été remis, le 25 janvier, au Premier ministre Manuel Valls et à la Ministre du Travail Myriam El Khomri. La mission confiée à Robert Badinter, l'ancien garde des Sceaux,…
Sébastien Gayet, Manager RH et SIRH de Kurt Salmon, a été interviewé par le blog PAYJOB pour partager son expérience dans le pilotage des projets transverses RH/SIRH pour de grands comptes publics/privés, du schéma directeur à la mise en service en…
François Hollande était ce lundi 18 janvier au Palais Iéna, Siège du Conseil Economique Social et Environnemental, pour présenter ses vœux et détailler les mesures de son Plan d’urgence pour l’emploi. Nous avons suivi en direct son intervention. Des créations…
Chaque mois c’est le même combat sur le terrain : remonter dans les délais les éléments variables nécessaires à la paie. Les entreprises évoluent progressivement sur le sujet : dématérialisation des absences, outil de gestion des temps, on constate de plus en…
Chaque année apporte son lot de surprises, ce ne sont pas les décideurs RH qui nous contrediront. Gageons que 2016 ne dérogera pas à cette règle dans un contexte où la transformation rythme le quotidien et constitue une formidable opportunité…