Rémunération et RSE : Comment mesurer et rétribuer « l’empreinte sociale » des collaborateurs dans une démarche RSE?

En accord avec la définition de la commission Européenne, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties…

Evénement : Finalisation du rapprochement entre Solucom et les activités de Kurt Salmon en Europe (hors retail et consumer goods) – Naissance d’un nouveau leader du conseil

Solucom annonce la finalisation de l'acquisition des activités de Kurt Salmon en Europe (hors retail & consumer goods) auprès de Management Consulting Group PLC, opération annoncée le 23 novembre dernier. En se rapprochant, Solucom et le périmètre cible de Kurt…

AGIRC – ARRCO : des évolutions nécessaires pour l’équilibre à long terme  mais pénalisantes pour le rendement à court terme

Par un accord national interprofessionnel du 30 octobre, les partenaires sociaux ont prévu des mesures relatives à la retraite complémentaire assurée par les régimes Arrco et AGIRC. Par des dispositions prévues en 2 temps, au 1er janvier 2016 puis au…

Time to Change – L’évolution du contexte nécessite un nouvel accompagnement du changement

Au cours de ces vingt dernières années, le contexte économique et social a profondément évolué : les organisations sont en mouvement permanent, le lien moral implicite de fidélité et de loyauté entre l’entreprise et le collaborateur  est remis en cause.…

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