François Hollande était ce lundi 18 janvier au Palais Iéna, Siège du Conseil Economique Social et Environnemental, pour présenter ses vœux et détailler les mesures de son Plan d’urgence pour l’emploi. Nous avons suivi en direct son intervention. Des créations…
Chaque mois c’est le même combat sur le terrain : remonter dans les délais les éléments variables nécessaires à la paie. Les entreprises évoluent progressivement sur le sujet : dématérialisation des absences, outil de gestion des temps, on constate de plus en…
Chaque année apporte son lot de surprises, ce ne sont pas les décideurs RH qui nous contrediront. Gageons que 2016 ne dérogera pas à cette règle dans un contexte où la transformation rythme le quotidien et constitue une formidable opportunité…
Solucom annonce la finalisation de l'acquisition des activités de Kurt Salmon en Europe (hors retail & consumer goods) auprès de Management Consulting Group PLC, opération annoncée le 23 novembre dernier. En se rapprochant, Solucom et le périmètre cible de Kurt…
Par un accord national interprofessionnel du 30 octobre, les partenaires sociaux ont prévu des mesures relatives à la retraite complémentaire assurée par les régimes Arrco et AGIRC. Par des dispositions prévues en 2 temps, au 1er janvier 2016 puis au…
Sauf énorme surprise, le rapprochement de la Fnac et de Darty va se concrétiser dans les semaines et les mois qui viennent. Le développement des acteurs de la distribution sur internet se poursuivant, celui-ci apparaît comme une nécessité pour ces…
Au cours de ces vingt dernières années, le contexte économique et social a profondément évolué : les organisations sont en mouvement permanent, le lien moral implicite de fidélité et de loyauté entre l’entreprise et le collaborateur est remis en cause.…
L’équipe RH-Management est fière de féliciter Armand Bahri pour l’obtention de son doctorat en Sciences de Gestion à l'Université Paris Dauphine. Université d’entreprise : un levier puissant de développement des capacités dynamiques, thèse de doctorat soutenue par Armand Bahri, consultant senior…
Au cours de ces vingt dernières années, le contexte économique et social a profondément évolué : les organisations sont en mouvement permanent, le lien moral implicite de fidélité et de loyauté entre l’entreprise et le collaborateur est remis en cause.…
Le 15 décembre prochain se déroulera la dernière séance de l’année 2015 du Club CSP RH. Le thème abordé est : « Digitalisation de la relation employé/employeur ». Cette séance permettra de mieux comprendre le cadre réglementaire autour de la digitalisation…