18h. Vous avez traité aujourd’hui 150 emails, envoyé 18 SMS à votre N-1 en déplacement, participé à une confcall tout en discutant sur la messagerie instantanée avec votre manager, posté sur le réseau social d’entreprise, vous avez 4 pages internet…
Feuille de route du Responsable Formation et Compétences Dans un premier temps, le Responsable Formation et Compétences doit anticiper les impacts stratégiques. Cela signifie qu’il a dû préparer la mise en place du CPF et l’entretien professionnel. Le responsable Formation…
L’intensification numérique (NTIC[1]) est aujourd’hui une réalité pour l’entreprise : applications professionnelles, réseaux sociaux, web 2.0, objets connectés...autant d’outils qui viennent solliciter l’agilité des collaborateurs. Selon le Baromètre Ipsos Edenred 2015 « Les salariés européens face à la révolution numérique en entreprise », si…
Le modèle scientifique de Robert Karasek étudie notamment le rapport entre la charge de travail et le niveau d’autonomie des salariés. En tant que Manager, agir sur le niveau d’autonomie des équipes n’est pas toujours sans difficulté. Les contraintes dans…
C’était à prévoir, après la guerre des étoiles (cf. http://leblogrh.net/2014/09/11/compte-personnel-de-prevention-de-la-penibilite-c3p-vers-une-nouvelle-guerre-des-etoiles/) il était naturel et dans l’ordre des choses que l’empire contre-attaque. Stopper après un premier épisode aussi laborieux la glorieuse destinée du compte de prévention de la pénibilité (C3P) n’était…
Le 2 juin 2015 s’est tenue la 17ème session du Club des Directeurs de Centres de Services Partagés RH. A cette occasion, les membres du Club ont pu échanger sur un sujet qui est au cœur de l’actualité des CSP…
Financement de la formation professionnelle : les nouveautés issues de la réforme Une collecte simplifiée et adaptée à la taille des entreprises Les employeurs sont tenus de participer au développement de la formation professionnelle en finançant eux-mêmes des actions de formations…
Le 18 juin dernier, la première réunion organisée par LE HUB (Ressources Transition) s’est tenue à Paris sur le thème : Quels sont les impacts sur votre stratégie des nouvelles formes de travail ? Denis Pennel, une des 100 personnalités les plus…
En mai 2015, le burn-out a été proposé pour être reconnu maladie professionnelle par l’assemblée nationale. Qu’en est-il du bore-out ? Le bore-out, ou syndrome d’ennui professionnel, peut avoir des conséquences importantes, tant au niveau de l’humain que de l’entreprise. Ce…
Jean-Christophe Procot, senior manager et expert de la rémunération au sein du RH management, a été interviewé par M6 au sujet de l’imposition à la source des revenus. Cliquer ici pour visualiser la vidéo