Le jeudi 14 novembre 2013, Les matinales de la prospective organisées par Les Echos étaient consacrées au Digital Business. Le petit déjeuner-débat organisé, en partenariat avec Kurt Salmon et Econocom, avait pour thématique : « Le DRH acteur de la transformation digitale…
L’Université d’entreprise est un concept qui a aujourd’hui presque 30 ans d’existence. De nombreuses sociétés ont cherché à développer leurs propres structures de formation, percevant le levier de performance et d’évolution que la démarche d’Université au sein de l’entreprise pouvait…
Le Handicap et sa gestion s’apparentent malheureusement souvent à une contrainte pour nos entreprises : coût d’aménagement du poste de travail, impact sur la productivité, absentéisme… Evidemment comme souvent dans notre beau pays, le législateur s’est emparé de la cause et…
A ce jour, une quinzaine de sociétés, tous domaines confondus, ont accepté de participer à cette étude résolument tournée vers les priorités des Universités d’entreprise pour 2014 (la marche vers la digitalisation de la formation, la refonte de modèle économique …
Kurt Salmon RH – Management a participé à la soirée Demos du 10 octobre 2013 de remise des Trophées du Responsable Formation. Christophe Berthiaux, Responsable Formation chez Vinci Park, a reçu le prix d’or pour le projet Form’box, Formation blended…
Le mardi 12 novembre 2013 au Pavillon Dauphine, le Cercle Humania* a accueilli Madame Clara GAYMARD, vice présidente de GE International et Présidente / CEO de GE France. Elle est intervenu sur le thème « Confiance et leadership, valeurs complémentaires ou…
Kurt Salmon RH – Management a participé à la soirée Demos du 10 octobre 2013 de remise des Trophées du Responsable Formation. Christophe Berthiaux, Responsable Formation chez VINCI Park, a reçu le prix d’or pour le projet Form’box, Formation blended…
Dans l’article « Les DRH ciblent d’une façon toujours plus pointue leurs demandes de conseil », publié le 25/10/2013 dans les Echos Business. Claude Bodeau, associé RH-Management, réagit sur les valeurs recherchées par les DRH avec l’utilisation du conseil. Par exemple, en…
La qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux sont devenus incontournables lors des projets de transformation. En effet, tout projet de transformation des organisations a un impact sur la dimension du poste de travail et la…
La diversité des langues et des cultures composant la planète est sans contestation une grande richesse. Mais qu’en est-il lorsqu’il s’agit de mener un projet RH Monde et de le rendre unique et commun à tout un Groupe ? Deux problématiques en…