Tag: Stratégie RH

Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH. En 1997, Dave Ulrich publiait Human Resources Champions et sa fameuse matrice de répartition des rôles de la fonction RH qui reste encore…

Université ANDRH, Bordeaux le 19 octobre 2012 Animateurs de l’atelier :   Philippe RENARD, senior business advisor KURT SALMON                                                     Ewa BRANDT, DRH du groupe TDF L’atelier a fait apparaître une grande convergence des témoignages entre DRH d’entreprises de grandes tailles…

Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?...  Les Centres de Services Partagés sont désormais des solutions organisationnelles très répandues. D’abord déployées pour les fonctions Finance / Comptabilité et IT, ces modèles d’organisations centralisées / mutualisées se sont développés au sein…

Manifestement ce trimestre est marqué par une intense réflexion sur le positionnement du DRH au sein des entreprises et je relève que les questions soulevées passionnent les DRH et animent les débats. Lors du congrès HR ARCANEO, qui s’est déroulé…

Retour sur l'évènement organisé le 3 juillet par les équipes FSS (Financial Subsidy Services)  de Kurt Salmon sur le thème « l’emploi au cœur de la stratégie de financement de la R&D ». Témoignage de l'équipe RH-Management sur ses expériences réussies tant en recrutement…

Back to top