Tag: Stratégie RH

L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux avancées règlementaires du législateur. Cet article vise à donner des éléments de contexte règlementaire afin de mieux mettre en…

  L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux évolutions du contexte économique et social. Cet article vise à donner des éléments de contexte socio-économique afin de mieux…

La dématérialisation des documents RH s’intègre aux grands projets de transformation de la fonction RH et les directions des ressources humaines y voient l’opportunité d’optimiser leurs organisations pour accélérer leur performance opérationnelle. Si aujourd’hui peu d’entreprises ont mené un projet…

PRIX HUMANIA 2012

Dans le cadre du cercle RH que nous animons, nous avons cette année une grande Innovation à travers 3 prix que nous décernerons à l’automne: PRIX HUMANIA 2012 Le prix du DRH devenu Président Avec dans le Jury notamment Jean-Paul…

Entretien avec Patrick Plein (ex-Directeur du développement RH VINCI, nouveau DRH du Pôle Concessions depuis le 1er avril 2012) et Cécile Kavakdjian (Responsable du développement RH et en charge du projet)   Présentation du projet VINCI, l’un des premiers groupes…

Le leadership est une compétence nécessaire aux managers de proximité qui doivent gérer les opérations et transférer la demande de performance chaque jour. Certains exercent d’ailleurs ce pouvoir sans avoir à proprement parlé de leadership reconnu. Désormais les manager se…

Back to top