La gestion de la paie ne cesse d’évoluer. Après la dématérialisation du bulletin de salaire, la généralisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative), le chantier sur le bulletin de paie clarifié est lancé. C’est officiel : un décret et un arrêté…
Le projet de loi sur la croissance et l'activité, adopté il y a 6 mois, a modifié certaines règles relatives à l'épargne salariale, notamment sur l’harmonisation de la date de versement de l’intéressement et de la participation. Cependant, cette harmonisation…
L’avant-projet de loi sur le travail est sous le feu des projecteurs depuis quelques jours. Les travaux sont en réalité engagés depuis plusieurs mois au travers notamment de 3 rapports d’experts remis à la ministre : le rapport Combrexelle sur la…
Annoncée en avril dernier par le Président de la République, la mise en place du CPA vise à regrouper l’ensemble des droits attachés à la personne qui contribuent à la protection des actifs ainsi qu’à la sécurisation de leur parcours…
Below, you will find the article in english. Retrouvez l'article en anglais en bas de page. « L’expatriation est une part importante de la mondialisation, avec de plus en plus de managers et d’employés travaillant et vivant en dehors de leurs…
Vecteur de performance pour les entreprises, la formation professionnelle est un sujet clé des Ressources Humaines, qui pèse plus de 32 milliards d’euros[1] en France. Face aux différentes évolutions du marché, les RH se doivent d’être proactifs en proposant des…
Fort de nos interventions sur de grands projets SIRH de Talent Management, nous vous proposons, au travers d’une chronique de 5 articles, de vous présenter nos retours d’expériences, mais également nos convictions et expertises dans le domaine de la gestion des…
Le projet de loi Travail présenté par Myriam El Khomri vise, comme la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 puis la loi Rebsamen de 2015, à renforcer la négociation collective. Les partenaires sociaux sauront-ils s’emparer de ces sujets ou…
Par expérience, le vrai point clé de l’animation d’une équipe transverse est la capacité à prendre collectivement les décisions. Trop souvent, les participants à l’équipe travaillent avec des « mandats cachés » qui leur sont donnés par leur propre chaîne hiérarchique. On…
Une réforme pour quel(s) objectif(s) ? La réforme du code du travail, dans la lignée du rapport Badinter (voir nos articles à ce sujet : premier épisode et deuxième épisode) revient sur plusieurs sujets clefs du droit du travail et répond à un…