L’impact du digital peut être qualifié de majeur car le digital a une incidence sur un grand nombre d’emplois et de compétences. Selon l’observatoire IDC, la part des salariés ayant des compétences numériques va augmenter de 59% en 5 ans.…
De nouvelles formes d’apprentissage, quelle promesse ? L’ANI du 14 décembre 2013 laissait présager d’une réelle ouverture juridique sur de nouvelles formes d’apprentissage, notamment en mentionnant la possibilité pour les entreprises d’avoir recours à des séquences formelles ou non-formelles de…
En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et…
En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et…
La réforme de la formation votée en mars 2014 approche à grands pas. Dès le 1er janvier 2015, le DIF disparaît au profit du Compte Personnel de Formation (CPF) ; dès 2016, les premières contributions unifiées à un OPCA apparaîtront ; et…
Le premier point à aborder consiste à faire un bilan, de façon littérale, sur le déroulement de l’année écoulée. Ceci permet d’une part de lancer l’entretien de façon informelle, et permet au manger d’appréhender, dans un contexte détaché du quotidien,…
La transformation digitale des entreprises est aujourd’hui une évidence. Le Digital interroge nos activités, notre organisation du travail, notre management. Vous êtes nombreux, au sein de la fonction RH, à vous interroger : de quelles transformations parle-t-on lorsque l’on évoque…
Créez une structure commune d’entretien pour tous vos managers ; afin que chaque collaborateur soit apprécié sur les mêmes critères, pour que tous les points importants soient abordés. Communiquez : créez un espace sur votre Intranet pour y stocker les guides d’entretien,…
RH – Management a participé le 20/01 au petit déjeuner chez Renault à Boulogne sous la Présidence de Ghislain Missonnier pour faire suite au prix RSE reçu par Renault. Nous avons été reçus par Claire Martin, Directeur RSE, Directeur de…
Les paies françaises sont complexes. Chacun le sait. Autant pour le salarié que pour les professionnels de la paie. La simplification du bulletin de paie devrait voir le jour en 2015. Par vagues successives. En janvier 2015, simplification des charges…