Kurt Salmon RH et Arctus, spécialisé dans l’accompagnement de clients sur leurs problématiques TICs (technologies de l’information et de la communication), conjuguent leurs compétences pour apporter une réponse innovante aux défis du Digital auxquels les entreprises sont confrontées. Pour la…
L’équipe RH-Management de Kurt Salmon organise une séance exceptionnelle de son Club des CSP RH à Reims le Mardi 11 Juin 2013. Pour mémoire Kurt Salmon a créé un Club dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de…
Quelles sont les raisons qui ont poussé Kurt Salmon à chercher un partenariat extérieur ? Kurt Salmon est un cabinet de conseil généraliste à forte compétence « métier ». Notre cœur de métier est d’aider nos clients dans la conduite de leurs projets…
Selon Claire Vizzolini, senior manager de RH Management, «Tout DRH ou recruteur soutiendra qu'il n'embauche un candidat que sur ses compétences. Tous les éléments extérieurs ne doivent pas entrer en considération. Il y a une quinzaine d'années, aux États-Unis, il…
Mutualiser or not mutualiser…..Vous êtes très nombreux à avoir sollicité l’équipe RH – Management de Kurt Salmon pour qu’elle vous accompagne dans une prise de décision qui engage la fonction RH pour de nombreuses années. Le processus de décision pour…
L’Accord National Interentreprises (ANI) fait débat depuis plusieurs mois. Perçu comme un accord fondateur, il a le mérite d’exister dans un pays où le dialogue social prend du temps, notamment en temps de crise. D’un point de vue RH, cet…
La relance récente du débat sur l'imposition à 75% de la part des revenus supérieurs à 1M€ par bénéficaire et par an confirme les doutes nés dès le lancement de cette proposition. Ne mélange-t-on pas les genres par cette taxation…
Plusieurs membres du gouvernement ont récemment affirmé qu’il n’y a pas de différence d’absentéisme entre les salariés du public et du privé, en se référant à ce sujet à l’étude de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des…
Contrairement à ce que l’on nous annonce depuis des années les processus de communication ne sont pas optimisés et la tendance est clairement à une détérioration. Nous sommes tous confrontés au quotidien à un flux d’informations de plus en plus…
Alors, qu’en 2011, les départs avaient reculé, notamment chez les foyers les plus modestes, la tendance de l’année 2012 a été de préserver coûte que coûte le principe des vacances, mais en veillant à la loupe aux dépenses. Ainsi, et…