Depuis la pandémie, le télétravail n’est plus un facteur de méfiance pour la plupart des entreprises, comme cela pouvait être le cas auparavant. En effet, les salariés ont montré que la productivité était au rendez-vous, même sans travailler dans l’enceinte…
Categorie: Responsabilité sociale
En décembre 2021, la publication par la Commission européenne de son « Plan d’action pour l’économie sociale » a démontré une solide volonté de la part de l’institution de soutenir les entités de l’économie sociale et solidaire offrant des solutions concrètes aux…
Les entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) sont des organisations économiques poursuivant un objectif d’utilité sociale. Associations, coopératives, mutuelles ou encore fondations : leurs formes juridiques varient, tout comme leurs modèles économiques. Si certaines structures de l’ESS s’appuient en grande…
Les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), qui inscrivent les enjeux environnementaux et sociaux au cœur même de leur stratégie, réfléchissent depuis de nombreuses années à la manière de mesurer l’impact social de leurs activités. En 2017, plus de…
L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) fait désormais partie intégrante de l’économie française : en 2022, elle représentait en effet 10% du PIB national et près de 2,6 millions d’emplois, jouant ainsi un rôle clé dans le dynamisme et le développement des…
L’année qui s’ouvre va indéniablement marquer la transformation de l’immobilier d’entreprise en produit de luxe. En cause ? La hausse du coût de l’énergie, déjà partie pour peser durablement sur l’usage de l’espace tertiaire d’entreprise. Et bien sûr le télétravail. Celui-ci…
Le concept du « Smartworking » est devenu de plus en plus populaire ces dernières années en raison du développement rapide des nouvelles technologies et de l’entrée de la génération Z sur le marché du travail. La crise sanitaire du Covid-19 a…
La question du sens, c’est-à-dire la cohérence entre les attentes et valeurs de l’individu et le travail qu’il accomplit au quotidien, est une réflexion qui revient avec beaucoup d’acuité de la part des collaborateurs et qui par voie de conséquence…
À partir du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité passe de 11 à 25 jours. Avec cette mesure, l’Elysée se félicite de “faire passer la France d’une position médiane au peloton de tête des pays européens les plus…
Les nombreuses études menées durant la pandémie ont montré que le télétravail a largement désavantagé les femmes. Des impacts à court terme (conditions de travail, la charge mentale, risques psychosociaux), aux impacts à plus long terme relatifs aux trajectoires de…